5月14日下午，新亚制程2021年员工股权激励大会成功举办，本次会议以“启梦新篇·战未来”为活动主题，充分彰显了公司对员工的重视。公司通过股权激励方式，将进一步促进企业与员工共同成长，谋战公司未来发展，并实现稳定发展的长期目标。

签到合影

公司于2021年5月11日召开第五届董事会第十一次（临时）会议及第五届监事会第十一次（临时）会议，审议通过《关于向公司2021年限制性股票激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会认为公司2021年限制性股票激励计划规定的限制性股票首次授予条件已经成就。公司2021年股权激励计划涉及股票总数999万股，首次授予限制性的股票及员工持股计划共计844万股，共涉及激励对象59人。

为起到更好的激励效果，新亚制程为本次员工持股计划和限制性股票激励计划设置了业绩考核，目标具体考核方式如下：以2018年-2020年3年平均归属于上市公司股东的净利润为基数，2021年增长率达到15%或以上，可解锁40%股份；2022年增长率达到35%或以上，可继续解锁30%股份；2023年增长率达到55%或以上，可解锁剩余30%股份。上述业绩考核标准设置，彰显了公司内部对未来业绩增长的信心。

新亚实际控制人、董事徐琦女士

此次大会，率先由新亚实际控制人、董事徐琦女士进行致辞，徐琦女士在致辞中表示，通过此次活动，新亚将为员工提供更大的舞台，也希望大家牢记使命，不忘初心，与新亚一起创造未来。

新亚董事、总经理胡大富先生

之后，新亚董事、总经理胡大富先生谈到，此次股权激励大会的成功召开，代表公司众多精英骨干从经营者身份向股东身份的转变，此次股权激励计划必将为公司的长远发展带来深远影响，提升企业综合竞争。

新亚董事、财务部总监胡丹女士

新亚董事会秘书、副总经理伍娜女士

胡大富先生发言后，公司董事、财务总监胡丹女士和董事会秘书伍娜女士分别就本次股权激励的业绩指标及方案进行宣讲，明确员工持股的权利、义务和责任，给大家带来信心和决心。

新亚董事、副总经理闻明先生

随后，由几位分总对此次活动发表演讲，用实际行动响应公司的期待和践行自己的责任。

核心骨干成员代表

最后，由核心骨干成员代表发言，回应公司的期许和肯定，对公司、对自己做出承诺，与公司一同开启新篇章，谋战未来更好的发展。

新亚制程2021年员工股权激励大会合影

近年来，随着国内资本市场注册制改革的推进，股权激励计划已从早期吸引人才的辅助配套措施，逐渐变成了企业实施人才战略，提升核心竞争力的必经之路。新亚制程此次员工激励大会的召开，有助于推动公司长远发展以及股东权益、员工价值的实现，也是开启战略发展新篇章的一次战略决策，相信在新亚人的共同努力下，汇聚无穷力量启动公司发展梦想的新篇章，必定能谋战未来发展，实现同心共筑创共赢的美好新局面。