8月7日~8日，新亚制程总部高层及各分/子公司负责人齐集深圳市大鹏新区，召开2020年中期工作会议并举行高管团队户外拓展训练活动。本次活动以“同心同行，同路同向”为主题，贯彻落实公司领导干部会议精神，会上，系统回顾各分/子公司和职能部门上半年工作情况，就下半年重点工作进行战略部署和规划，并针对企业运营发展相关问题进行了全面讨论，提出了多项重大决策。会后公司高层组织团建活动，旨在铸造优秀领导团队，“同心同行，同路同向”共谋企业发展的核心精神，将本期主题推向高潮。

新亚 · 年中会议

7日，年中会上，新亚实际控股人徐琦女士率先发表会议致辞，仔细分析当前国内外经济形式，明确新亚困点、难点、危机和机遇，并为新亚人在总经理胡大富带领下，充分体现着创新、务实、精细、卓越的新亚精神，攻坚克难，激流勇进的态度点赞！随后，徐琦女士提出，在国际贸易萎缩，国内经济下行的市场环境下，新亚作为公众企业，肩负着社会和员工的双重责任，作为管理者，更要有责任和担当为了员工、为了新亚、为了社会，对自己提出更高的要求，鞭策自己做好每件事。

新亚实际控股人徐琦女士

未来五年，在国内经济内循环新格局及深圳双区驱动的重大历史机遇下，新亚将充分利用资本市场，建立强大的信息化管理系统，建立产学研深度融合的技术创新体系，落实企业发展方位，加强企业文化建设，将企业综合实力再上新台阶，真正实现“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”的宏远目标。

之后，各分/子公司负责人就上半年工作及业绩进行汇报演讲，并对下半年的发展目标作出规划和发展预期，奋力完成全年生产经营目标任务，汇报发言最后，各分/子公司负责人对总部提出诉求建议，希望总部能够给予响应、支持和帮助。

新亚年中会议

针对各分/子公司负责人提出的诉求建议，会上进行全面讨论并提出了具体措施建议，从而做出部署和安排，新亚制程坚持稳中求进总基调，守住安全环保红线，成功应对各项挑战，不断巩固深化工作，推动公司向纵深发展，拓展国际视野，进一步精益化各项管理，持续深挖降本提质增效潜能，强化堡垒作用，夯实基层建设。

随后，公司各职能部门牢牢把握会议精神，在努力完成本职工作的同时，纷纷提到统筹推进疫情防控、开源节流、降本提质增效、改革发展等事项紧扣年度工作任务一马当先，实现部门自我价值提升，大力弘扬企业文化和企业精神，坚持合规稳健运行，不断加强企业文化建设，推动公司发展与运营。

新亚年中会议

会议最后，总经理胡大富先生就本次汇报发言进行总结，并在战略发展层面分享看法与预期。会上，胡总主要通过中期会议目的、电子行业的分析、信创产业分析、华为历程与发展和新亚体制革新等方面进行阐述，内容涵盖当前电子产业形式中机会与危机，包括苹果产业链、面板和半导体、新基建、新终端、国产化的发展分析和未来预测。

新亚总经理胡大富先生

对内强调贯彻落实集团公司领导干部会议精神，以高度的团队责任感和大局意识，提出“新亚边界”观点，包含自我思想、能力、人才、扩大和团队，准确把握公司现状，不断优化调整结构，最大限度提高优质效益产量；实现降本提质增效。向外延伸拓展，顺应发展趋势，加大在领域的战略布局，不断增强研发实力、创新能力和市场竞争力，积极围绕产业链布局创新链，看清当下国内和国际发展形势，防范化解各类风险，坚定公司发展信心，始终坚持战略定位和担当作为，真正实现“同心同行，同路同向”。

新亚年中会议合影

8日，为进一步增进高管团队凝聚力，深化主题，公司高管团队进行了户外拓展训练活动，在忙碌的工作之余，亲近自然，感受生活和团队协作的魅力。

高管户外活动合影

活动开展团队组建和破冰活动，分成同心队和凤凰队两大阵营，团队对垒，凤凰与同心，谁能争雄？随后开始高空断桥、激情99、扎筏泅渡和拔河比赛等多个训练项目，内容丰富。户外活动通过寓教于乐、形式多样的集体训练，让领导们坚定信心，强化战略执行能力，始终坚信与团队齐心协力，才能创造辉煌的成绩。

新亚高管户外拓展活动

在分组对抗比赛中，公司高层在教官的带领下进行各个项目的训练，不断尝试，不断成长，激发了大家浓厚的兴趣与热情，亲身体验规则意识、团队意识、时间观念、领导力、执行力、管理能力、资源整合等多项个人与团队素养，让“智慧”、“果敢”、“团队”、“超越”等团队协作精神根植于脑海，成为促进公司发展的团队动能，同征前程。

新亚高管团体户外训练留念

愿新亚制程：

与身边团队的人一条心，一条路，同行

与团队和公司踏上同一个征程

奔向同一个目标和航向

一切遵从本心，胸有丘壑

增效团队动能，激发内生动力，同征前程

愿大家心里有火、眼里有光！

起航吧！